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    浅谈基层派出所队伍管理现状和对策

    2017-12-05 17:39:57 本站原创 李仁君、李华云 【字体: 点击数:

    pk10不同平台对打套利 www.welhealth.net 公安派出所是公安机关的前沿阵地,是集打击、防范、管理、服务等职能于一体的基层实战单位,队伍建设是派出所永恒的主题和课题。然而目前基层派出所在队伍管理上存在许多这样那样的问题,为切实解决队伍中存在的问题,不断增强基层派出所民警的凝聚力、战斗力和向心力,结合当前我县基层派出所实际,笔者就如何管理队伍谈一些自己肤浅的看法。

    一、队伍存在的问题

    (一)学习教育任务被动应付。基层派出所的思想政治教育工作几乎没有被安排到工作计划中,有的虽然有计划了,也只是在所务会上偶尔提及,有的政治思想教育工作虽然有记录、有登记,但这些学习记录只是简单的一句话,几乎没有教育实施的过程,更没有民警的交流和发言。

    (二)交心谈心、民主生活会等制度形同虚设。交心谈心和民主生活会制度是基层领导掌握民警思想状况,关心民警疾苦,密切干群关系的一种政治思想工作手段,这一明确规定的思想教育制度在有的所队有所淡化。

    (三)民警的职业认同感弱化。就目前而言,警察这个职业与其他公务员职业相比较,面临的现状是工作量大、要求高、责任重、危险性高,但精神上、物质上缺乏相应的补偿,长时间的节假日加班和夜间巡逻没有补贴,职务晋升难,经济待遇不高,这就容易使相当部分民警对警察这个职业缺乏认同感和自豪感,从而造成队伍思想不稳,敬业精神淡化,工作积极性不高。

    二、 关于队伍管理的建议

        在全部公安工作中,队伍管理建设是根本,也是保证,可见队伍管理是提高公安机关凝聚力、战斗力的关键所在。要解决基层公安机关队伍管理中存在的问题,要求我们必须以负责的精神、审视的眼光、理性的态度、发展的理念正视公安队伍管理中存在的问题和困难,着眼于解决现实问题和建设队伍,推动公安工作又好又快发展。

    (一)强化民警学习、兴学习之风,让学习成为一种自觉。学习是一种态度,知识就是力量,我们要引导单位民警懂得学习、勤于学习、善于学习,既要学习政治理论,更要学习业务技能,还要学习文化知识,让学习成为提高民警政治思想、提升业务水平、陶冶情操素养的强大武器。

    (二)抓好民警经常性的思想教育工作。经常性的思想教育工作是基层公安机关开展政治工作的一项重要内容,各所领导要抓好“交心谈心工作”、“民主生活会”等制度的落实,通过多方式、多渠道了解民警的生活疾苦和存在的困难,及时关心、关爱基层民警的生活与工作,通过经常性思想教育工作的开展,不断凝聚警心,激励民警斗志。

    (三)加强民警养成教育。一是要加强民警纪律养成,警察是一支纪律队伍,纪律是队伍的生命,我们要教育单位民警时时刻刻把纪律放在心中、挺在前面,让纪律成为一种敬畏。二是要加强民警作风养成,要教育民警在工作中?;陈杉褐?、常修为政之德,要常“照镜子”,常“正衣冠”,日省自身,以求真务实、执法为民、清正廉洁的工作态度和良好作风完成好各项公安工作任务,去赢得人民群众的赞誉。三是要加强民警生活养成。要关注、关爱民警生活,加强队伍八小时之外的管理,把民警业余生活纳入思想政治工作范畴,做到关注而不干涉,提醒就是关爱,让民警有一个良好、健康、阳光、向上的生活养成。

    (四)强化民警敬业意识。一是要强化民警对职业的认同感。当前在民警队伍中,很多民警对自己所从事警察职业产生了怀疑、忧虑,甚至是消极、绝望,看不到光明和前途,这是时代和各种客观因素造成的,我们要传递正能量,把警察职业的光荣和自豪、威严和神圣溶进民警的心田,让民警找回对职业的认同感,使民警真正做到我工作我快乐,我工作我热爱。二是要强化民警对职业的敬畏感。警察是法律的执行者、实施者,手中有一定的权力,我们要教育自己的民警要敬畏职业、敬畏法律,不做徇私枉法、贪赃枉法之事,要对自己负责、对家庭负责、对父母负责,要珍惜工作、珍惜职业、珍爱自己现在的生活。三是要强化民警对职业的担当精神。当前公安工作任务空前繁重,压力大,负荷重,执法环境不尽人意,民警执法如履薄冰,导致民警在工作中缩手缩脚,举步维艰,做事图稳当,工作没激情,大事无担当,所以强化民警担当精神对做好新时期公安工作十分必要。

    (五)从细节抓起,紧紧扭住纪律作风建设不放松。民警作风疲沓、警容不整、上班迟到、下班早退等突出问题,制定了相应的切实可行的管理措施,从警容风纪、考勤签到、请销假等日常工作小节细节入手,通过抓制度规范、纪律作风、习惯养成,树正气、聚人心,在全所内形成依法依规办事、清正廉洁服务的良好氛围。同时,坚持把纪律作风建设作为队伍管理的有力抓手,加大管理力度,做到警钟长鸣,使每位干警不违纪、不掉队,切实做到违法违纪现象零发生。

    (六)发挥团队优势,全面增强基层所队伍的整体凝聚力。木桶盛水的一个重要条件就是每一块木板之间、木板与桶底之间要无缝对接、紧密抱合,这样才能形成合力。公安工作是一项复杂而庞大的系统工程,涉及到维护稳定、打击犯罪、社会管理、治安防控、队伍建设等方方面面,但每项公安工作能否达到快捷、高效,很大程度上起决定于警种成员间、警种与警种间的团结协作、协调沟通和默契配合,靠某个警种和某个干警“单枪匹马”是不行的,若其这样,工作必将开展不力、进展不顺、陷入困境。在基层公安机关中,警察队伍由若干名警察组成,每个人的思想道德水准、专业知识水平、实际工作能力等方面的素质有高有低,正如组成桶壁的木板有长有短。为此,在用人方面要“用人之长避其所短”,最大限度地发挥干警队伍的整体功能,注重干警队伍管理科学运用,做到“人尽其用、各尽其才”。

    (七)加强警营文化建设,筑牢警魂。要提高文化育警,文化熏警的作用,派出所要根据本单位民警的队伍状况和特点,打造本单位独特的警营文化,警营文化的内容紧跟时代步伐,用和谐文化、民主精神、人本情怀、文化品格及社会主义法治理念播撒公安民警的精神园地,例如所篮球赛、乒乓球赛等形式,沟通联系书画家、摄影家等工作者,利用警营活动和宣传工作的机会,用警营文化去凝结警心,鼓干斗志,创新工作。

    【编辑:×××  责任编辑:钟云凯】 

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