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      政务访谈

    余干县:深入基层 根治身边腐败

    2015-08-27 18:12:14 本站原创 佚名 【字体:
    访谈嘉宾:胡伟
    职务/职业:县委书记
    嘉宾简介:
      余干县县委书记
    余干县:深入基层 根治身边腐败





     
    [王欣] 各位网友大家好,这里是上饶新闻网新闻会客厅,我是主持人王欣,今天我们很荣幸邀请到了余干县县委书记胡伟做客新闻会客厅,胡书记您好! [2015/8/27 11:21:00]
    [胡伟] 主持人好,各位网友好! [2015/8/27 11:21:00]
    [王欣] 今天的新闻会客厅主要围绕“坚持把纪律挺在前面,营造良好的政治生态环境”为话题与胡书记进行访谈,胡书记您能和大家谈一谈怎样理解“把纪律挺在前面”呢? [2015/8/27 11:22:00]
    [胡伟] 好的,把纪律挺在前面,就是要抓全党的纪律,使纪律成为治党的尺子。 把纪律挺在前面,就是要把管党治党的防线从法律拉到纪律这个层面,对党员干部的行为,一发现苗头、问题,及时“拉警报”,一碰到纪律红线马上“踩刹车”,真正做到党纪严于国法、执纪先于执法,防止党员干部小错铸成大错、违纪走向违法。 我认为把纪律挺在前面是党风廉政建设和反腐败工作的治本之策,是着眼长远的战略抉择,是全面从严治党的新要求,谢谢。 [2015/8/27 11:23:00]
    [王欣] 请问胡书记,在贯彻落实把纪律挺在前面这一要求中,余干县是怎么做的呢? [2015/8/27 11:23:00]
    [胡伟] 中央提出“把纪律挺在前面”之后,我们余干县就在认真思考,积极谋划,具体布置怎么贯彻落实中央这一要求,如何贯彻落实省委市委和省市纪委“把纪律挺在前面”的部署,我们主要抓了以下三个方面的工作: 一、从学习教育入手,增强党员干部的纪律意识 一是利用两个手段广泛宣传。两个手段也就是传统的宣传手段和新兴媒体的宣传手段。包括报纸、广播、电视、宣传栏、广告、宣传窗、以及微信、短信还有现在的我们的余干之窗等等新兴媒体,形成浓厚的宣传氛围,做到“把纪律挺在前面”在我们全县范围内的宣传全覆盖;二是组建3支宣讲团队。由专家、学者、纪检干部组成,深入到我们全县的乡镇场村和县直单位,广泛宣讲“把纪律挺在前面”的目的 、意义和要求,做到宣讲的全覆盖;三是建立3个年度党纪党章考试的制度。(1)党员发展对象要求入党,那吸收为党员之前要参加党章党纪的考试,考试不合格的,那就不能吸收为中共预备党员。(2)拟提拔重用的干部,在提拔重用之前要参加党章党纪的考试,考试不合格的,不能提拔重用。(3)全县范围内的副科以上的领导干部,每年都要参加一次党章党纪考试,考试不合格的要下课。这个是三个年度考试的制度。 二、我们是从完善机制入手,着力抓早抓小 一是推行谈心提醒制度。县乡党委书记包括我在内对本级班子成员,县乡纪委书记对下一级党员干部进行党风廉政建设的谈话提醒关爱;二是对问题线索“清仓起底”。我们对所有反映党员干部违纪违法问题的线索,清仓起底,快查快结,按照权限和流程,做到“件件有着落,事事有结果”;三是建立问题线索信息库。对通过各种渠道汇集的问题线索,由县纪委实行集中管理 ,建立一个信息量大、反映灵敏的问题线索信息库;四是构筑廉政风险防控网。推行电子政务统一监察平台建设,对行政权力网上运行以及公共服务情况进行实时、同步、全程电子监察。加强风险岗位廉能管理,强化对重点领域、重点项目的廉能风险专项防控;五是实行领导干部廉情评估。县纪委建立县管干部廉情档案,实行动态管理,定期分析评估,作为领导干部日常监督管理、提拔使用、党风廉政建设责任制考核、政治生态建设的重要参考依据。 三、从严肃执纪入手,强化监督检查 一是领导干部要率先垂范;二是严肃查处群众身边的腐败问题。全县纪检监察机关这段时间我们在集中梳理群众反映的突出问题,采取领办、督办、下查一级等举措,以群众最盼、最忧、最怨的问题为导向,把着力解决发生在群众身边的腐败问题摆上更加重要的位置上来抓;三是严肃纠正“四风”。 对反映领导干部“四风”以及违反八项规定精神方面的苗头性、倾向性的问题我们加大明察暗访和前期初核力度;四是严肃查处顶风违纪行为。 [2015/8/27 11:24:00]
    [王欣] 胡书记,刚才听了你的介绍,感觉余干县委在落实“把纪律挺在前面”的要求上,做了大量卓有成效的工作,这些成绩和亮点主要集中在县级一层,那么请问胡书记余干县是如何推动各乡镇、县直各单位贯彻落实“把纪律挺在前面”的呢? [2015/8/27 11:24:00]
    [胡伟] 乡镇、县直单位是政策执行的末端,一个政策能否取得实效,乡镇、县直单位的执行力很关键。余干在推动乡镇、县直单位落实“把纪律挺在前面”这项工作上,主要是在四个方面发力: 一是以落实“两个责任”为抓手,切实加强纪律建设。 二是抓好两个纪律。 三是用好两个手段。一个手段是明查,另一个手段是暗访。 四是树好两个导向。一个导向是激励。对于那些自觉坚持把纪律挺在前面,在党风廉政建设上自警自律、慎独慎终、脚踏实地、埋头苦干的干部,要大张旗鼓地褒扬,旗帜鲜明地提拔重用,形成风清气正的用人导向。 [2015/8/27 11:24:00]
    [王欣] 据悉,江西作为全国“把纪律挺在前面”的试点省,咱们上饶更作为全省“把纪律挺在前面”先行先试市,所以各级要求这项工作要出亮点、出经验,请问胡书记,余干县打算在哪方面发力,着力打造可供推广借鉴的经验做法呢? [2015/8/27 11:25:00]
    [胡伟] 我们余干县已经成立了“把纪律挺在前面”课题调研组,强调以问题为导向,深入基层,全面梳理目前余干县村官腐败的突出问题,从源头上根治村官腐败问题,力争在这方面我们创造特色,形成亮点,取得实效。主要围绕四个方面做文章:一是加强教育,让“村官”不想贪。要充分发挥县、乡党校的作用,加大对村支书、村主任教育培训的力度,对他们进行理想信念教育、党章党纪条规教育,为民服务的教育群众路线的教育等等。通过不断加强对“村官”的思想政治教育、正面典型引导教育和警示教育、法纪教育,来增强“村官”们的廉政意识和纪律意识和为民意识,消除“村官”违纪违法的内因。二是保障待遇,让“村官”不愿贪。目前呢,实事求是地说我们余干村官的待遇还比较低,我认为要担任好能做一个出色优秀的村党部支部书记村主任他就不是半脱产,是全脱产的。是要没日没夜的工作相反呢,他们的报酬待遇是比较低,目前在余干村党部支部书记村主任这些人待遇大概在1万块钱左右,那么我们前不久县委常委会专门研究,用不到三年的时间,把村委会、村党部支部书记和村委会主任年工资待遇提高到能够达到农民人均可支配收入2个以上这么个标准,同时呢我们还要这个逐步探索建立村党部支部书记,村主任社会养老保险的制度,让村官老有所养,让他们能够全身心的投入到农村基层的工作之中。三是重拳出击,让“村官”不敢贪。通过严查案件、狠抓惩处,始终保持查办“村官”高压态势,形成有效震慑。县、乡纪检监察机关对“村官”腐败行为要重拳出击,对村官参与落实的各项工作进行廉政风险排查,对“村官”腐败问题开展专项治理,着力查办一批典型的“村官”腐败案件;要重点查办农村基层干部妨害社会管理秩序行为案件,失职、渎职案件,侵害群众切身利益的低保、汇融资金这类案件,破坏社会主义经济秩序行为案件以及引发农民上访、破坏农村社会和谐稳定案件等等,使一批群众关注、社会关切的“村官”腐败案件得到及时严厉查处,向农村基层发出严肃惩治“村官”腐败的反腐倡廉信号。并对影响恶劣、时间跨度长的“村官”案件实行“一案双查”,既查处“村官”,还要追究乡镇有关领导的监管责任。四是强化监督,让“村官”不能贪。1.加强城乡社区协商,维护社会和谐稳定,推动各项政策落实,促进基层民主健康发展。2.实行“四议二公开一监督”制度,凡涉及村发展和村民切身利益的重大事项,要经村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议后,提交村民会议或村民代表会议讨论作出决定;实行村级重大事务决议内容的公开和实施结果的公开;对村重大事项的决议以及决议实施全过程都要自觉接受党员、村民的监督。3.切实加强党对村组的领导,县委、乡镇党委对村组要敢于领导、善于领导。4.认真落实村党务、政务、村务、财务公开制度,不能流于形式,要发挥现代网络媒体作用,建立村级网络信息平台,比如通过微信,让一个村里面的社会闲谈、知名人士、共产党员,离退休教师等等,他们都清楚村里面的重大事务,对举报村官的举报信件做到百分百核查凡有举报的必查;对实名举报的,做到100%向举报人反馈,奖励和?;ぞ俦ㄓ泄θ嗽?,提高群众监督公共权力运行的热情。 [2015/8/27 11:25:00]
    [王欣] 非常感谢胡书记的精彩访谈,我们也感谢网友们的观看,本期的在线访谈到这里就结束了,我们下期再会! [2015/8/27 11:25:00]
     
     
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